【iSIN】ガソリンスタンドのアプリ事例:会津ゼネラルが“IT企業化”でサブスク会員2万人を実現した舞台裏
iTAN広報チームです。当社提供サービスであるアプリ開発プラットフォーム『iSIN』を用いての事業成長と活用について、会津ゼネラルホールディングス様に取り上げていただきました。内容を当社においてまとめて投稿させていただきます。
課題
車保有率の低下と燃料マージン縮小で、ガソリンスタンド事業単体では収益成長が見込みづらい。地域密着型の会津ゼネラルは 「油外売上の拡大」と「顧客接点DX」 を同時に解決する手段を模索していた。
H3 解決策
アプリプラットフォーム「iSIN」 を活用し、会員カードの電子化から始めて多機能化。クーポン配信・洗車/燃料サブスク決済・バーコード値引きなど、店舗スタッフが“声掛けしやすい”UI を徹底した。
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選定理由:カスタマイズの自由度と低コスト、店舗起点で拡張できるAPI郡
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オフライン施策:給油待ちの顧客にチラシ+スタッフ誘導 → 事業創造企画室が販促を統一
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決済設計:クレカ継続課金で初回ハードルを最小化(App/Play ストア決済を回避)
H3 KPI
導入から 2 年半で 計測目標をすべて上回る伸長。
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指標 |
目標 → 実績 |
補足 |
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アプリDL数 |
5万 → 6.5万(商圏14万人の46%) |
2022/4〜2024/10 累計 |
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月間アクティブ率 |
25% → 32% |
iSIN Dashboard |
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サブスク会員数 |
1.2万 → 2万 |
年会費3,800円/年プラン |
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月間サブスク純増 |
+300 → +900〜1,000 |
販促統一後は2〜3倍ペース |
H3 導入ステップ
企画 → MVP → 拡張 の3フェーズで最短6か月。
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企画設計(1か月)
ペルソナ:給油・洗車ユーザー/フィットネス会員
提供価値:燃料値引き+サブスク特典
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MVP開発(3か月)
デジタル会員証・クーポン・プッシュ通知のみ
スタッフ教育マニュアルを同時整備
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機能拡張(2か月)
洗車サブスク/多店舗共通ポイント/Analytics連携
オフライン販促を事業創造企画室に一本化
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運用・グロース
店舗KPIを“サブスク純増数”に統一
ダッシュボード週次レビュー → クーポン再設計
H2 成功ポイント 5 選
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“スタッフが勧めたくなる”UI/UX – バーコード一発値引きで列詰まりゼロ
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サブスク価格設計 – 年3,800円で“1Lあたり3円引き”、洗車プリカ半額と明快な訴求
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一体型マーケティング – 現場チラシ+アプリPUSHでLTV最大化
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地域横断シナジー – フィットネス/飲食クーポンをクロス配信
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ベンチャーパートナーと共創 – iSIN の柔軟性が大手SaaSよりハマった
H2 今後の展望
データドリブンマーケティングと若手DX人材の確保を進め、“燃料×ライフスタイル”スーパーアプリ化 を目指す。
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AI需要予測でクーポン最適化
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アプリ内EC + 物流網連携
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データ基盤を活かした金融サービス検討
H2 同じ課題を持つ企業様へ
ガソリンスタンドをはじめとするエネルギー系・地域サービスの事業者で 「顧客接点DX」「サブスク化」 を検討中なら、まずはiSINをご相談ください。
② 内部リンク案
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news/retail-app-introduction-points(小売企業がアプリ導入時に抑える7ポイント)
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news/nocode-to-custom-app-migration-local-smbs-2025(ノーコードでのアプリ開発ガイド)
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/news/app-attraction-effect-timeline-2025(アプリ集客効果いつ出る?ガイド)